Compliance-Organisation

Wie setzen Sie Gesetze und Vorschriften im Sinne der Compliance richtig um? – Fallbeispiele (Teil 1)

Geschrieben von Stefan Pawils am .

Compliance richtig umsetzen

Immer wieder werden wir bei unserer Beratung rund um Compliance mit der Frage konfrontiert, wie Regeln und Vorschriften im Sinne der Compliance umzusetzen sind. An mehreren Beispielen möchten wir hier zeigen, wie genau die exakte Einhaltung sämtlicher Vorschriften ist, um als Unternehmer gesetzeskonform zu handeln und teils hohen Geldstrafen zu entgehen.

Praxisbeispiel: Einführung eines Compliance-Systems bei SCHWING Fluid Technik GmbH (Teil 2)

Geschrieben von Stefan Pawils am .

Compliance in der Praxis

Bislang haben wir in unserem Blog rund um Compliance vor allem die Theorie der Gesetzeskonformität in Unternehmen beleuchtet. Das haben wir mit dem ersten Teil über die Einführung eines Compliance-Systems bei der SCHWING Fluid Technik GmbH  geändert. Wie die Firma SCHWING aus dem nordrhein-westfälischen Neukirchen-Vluyn durch ein Gesetzeskataster den Überblick über alle Rechtsvorschriften behält, darüber berichten wir in diesem zweiten Teil.

Praxisbeispiel: Einführung eines Compliance-Systems bei SCHWING Fluid Technik GmbH (Teil 1)

Geschrieben von Stefan Pawils am .

Compliance in der Praxis

Bislang haben wir in unserem Blog rund um Compliance vor allem die Theorie der Gesetzeskonformität in Unternehmen beleuchtet. Das werden wir nun ändern und in die Praxis einsteigen. Die Firma SCHWING Fluid Technik GmbH aus dem nordrhein-westfälischen Neukirchen-Vluyn gewährt einen Einblick, wie sie in ihrem Unternehmen ein Compliance-System eingeführt hat und seither durch ein Gesetzeskataster den Überblick über alle Rechtsvorschriften behält.

Aufwändig, zeitraubend, teuer? Wie Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreich ein Compliance-System einführen (Teil 3)

Geschrieben von Stefan Pawils am .

Einführung eines Compliance-Systems

Genug der theoretischen Vorarbeit. Sie wollen ein Compliance-System einführen. Oder besser gesagt: Sie müssen ein Compliance-System einführen: eine Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher Regelungen und unternehmensinterner Richtlinien. Eine Verpflichtung zur Umsetzung organisatorischer Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance-Pflicht.

Aufwändig, zeitraubend, teuer? Wie Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreich ein Compliance-System einführen (Teil 2)

Geschrieben von Stefan Pawils am .

Compliance ist mehr als Korruptionsbekämpfung

Im ersten Teil unserer Mini-Serie „Wie Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreich ein Compliance-System einführen“ haben Sie Ihr Unternehmen genau unter die Lupe genommen. Sie wissen nun, welche Compliance-Risiken es in Ihrer Organisation gibt und haben es mit Ihrem (vielleicht) vorhandenen Compliance-Management-System abgeglichen.

Aufwändig, zeitraubend, teuer? Wie Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreich ein Compliance-System einführen (Teil 1)

Geschrieben von Stefan Pawils am .

Compliance ist mehr als Korruptionsbekämpfung

Das „Neubürger-Urteil“ vor drei Jahren hat viele Geschäftsführer und Vorstände aufgeschreckt: Damals verurteilte das Landgericht München einen Unternehmensvorstand zu einer Geldstrafe von 15 Millionen Euro. Das Gericht vertrat die Ansicht, dass die Führung dafür zu sorgen hat, dass ein Unternehmen Risiken mit einem Compliance Management System systematisch vorbeugt. Dazu muss es so organisiert und beaufsichtigt sein, dass es alle Rechtsvorschriften einhält.

Compliance: Warum Sie nicht darauf vertrauen sollten, dass nichts passiert

Geschrieben von SAT GmbH & Co. KG am .

Compliance für KMU

Eines muss Ihnen ganz klar sein: Sie werden als Geschäftsführer, Vorstand oder Aufsichtsrat zur Rechenschaft gezogen, verstößt einer Ihrer Mitarbeiter bei seiner Arbeit gegen geltendes Recht. Weisen Sie dann nicht nach, dass es in Ihrem Unternehmen – egal, wie viele Mitarbeiter es hat und wie viel Umsatz es macht – ein funktionierendes Compliance-System gibt, haben Sie Ihre Ordnungs- und Aufsichtspflicht verletzt.

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